Осведомители

Whistleblowing

Whistleblowing на рабочем месте – это когда сотрудник сообщает о нарушениях в организации, таких как финансовые злоупотребления, эксплуатация или дискриминация. Этим может быть не только сотрудник, но и третье лицо, например, поставщик или клиент.

Whistleblower на рабочем месте – это человек, который сообщает о несоответствиях, связанных с трудовыми отношениями. Whistleblower – это человек, который поднимает тревогу о нарушениях закона и имеет для этого законные основания.

Whistleblowing может происходить также на международном уровне – это когда кто-то делает отчет внутри организации. Компании в ЕС, в которых работает не менее 49 человек, теперь обязаны внедрять внутренние каналы для whistleblowing, чтобы сотрудники и другие заинтересованные лица могли заявить о правонарушениях, если они станут о них осведомлены.

Внешний whistleblowing – это когда человек сообщает о правонарушениях публично, через СМИ, полицию или каналы социальных сетей. Это часто касается нарушений прав человека.

Такие жалобы фокусируются на поведении, запрещенном конкретным законом, таком как уголовное преступление, дискриминация или доказательства укрытия преступления. Политики по отчетности могут охватывать более широкий круг вопросов, связанных с соблюдением норм и этики.

Whistleblowers отличаются от «обычных» жалобщиков тем, что они действуют в интересах общественности. Whistleblower делает отчет, чтобы защитить общественное благо, а не свои личные интересы или интересы близких. Кроме того, чтобы воспользоваться статусом whistleblower, whistleblower должен быть убежден, что предоставляемая им информация является истинной.

Защита whistleblowers:

• Личность whistleblower будет сохранена в тайне и защищена законом.
• Его не могут уволить с работы за участие в whistleblowing.
• Компании должны иметь процедуры whistleblowing, чтобы люди не боялись раскрывать информацию.

Whistleblowing для сотрудников

Незаконные действия и злоупотребление законом могут происходить в любой организации, независимо от того, является ли она частной или государственной, большой или маленькой. Они могут принимать различные формы, такие как коррупция, мошенничество, злоупотребления в бизнесе или небрежность. Если с ними не бороться, это может нанести серьезный ущерб общественным интересам.

Whistleblowers, т.е. лица, которые сообщают о правонарушениях на работе или раскрывают (публично) информацию о правонарушениях, полученную в контексте их работы, помогают предотвратить ущерб и выявлять угрозы или вред для общественного интереса, которые иначе могли бы остаться скрытыми.

Общественный интерес

Закон о защите whistleblowers в ЕС: 23 апреля 2018 года Европейская комиссия представила пакет инициатив, включая предложение Директивы о защите лиц, сообщающих о нарушениях законодательства Союза, а также Коммуникацию, устанавливающую всеобъемлющую правовую основу для защиты whistleblowers в целях обеспечения общественного интереса на европейском уровне, создание легко доступных каналов для отчетности, подчеркивая обязательство поддержания конфиденциальности и запрет на репрессии против whistleblowers, а также установление целевых мер защиты.

Whistleblowers часто сталкиваются с репрессиями за свои раскрытия, включая увольнение. Некоторые другие действия также могут считаться репрессивными, такие как неоправданное увеличение рабочей нагрузки, сокращение рабочих часов, препятствование выполнению задач, моббинг или издевательства за сообщение о правонарушении.

Укрепите вашу организацию и защитите whistleblowers с помощью профессиональной юридической помощи

Whistleblowing играет важную роль в содействии прозрачности, честности и ответственности внутри организаций. Внедрение эффективных процедур защиты whistleblowers и каналов для отчетности является не только юридической обязанностью, но и шагом к созданию доверия и защите общественного интереса. Наша юридическая фирма поможет вам разобраться в сложностях регулирования whistleblowing, обеспечив соблюдение законодательства, защиту репутации вашей организации и создание безопасной среды для сообщения о нарушениях.

Независимо от того, реализуете ли вы политику whistleblowing, решаете конкретный случай или ищете обучение и поддержку, наша экспертиза в области соблюдения норм, внутренних расследований и экономических преступлений гарантирует вам всестороннюю и профессиональную помощь. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы создать безопасную и соответствующую законодательству структуру, которая позволит сотрудникам сообщать о нарушениях, защищая вашу организацию от потенциальных рисков.